隨著畢業季前奏拉開序幕，日前由市人社局主辦、市人才服務局和市就業局承辦、市人才市場協辦的韶關市2016年春季大型人才招聘會在中山公園文化廣場舉辦，促進畢業生就業，緩解各企事業單位用人需求。在求職“新軍”摩拳擦掌地尋找職場中的一席之地時，我市技工院校的畢業生憑著一技之長，在“校企合作”、“工學結合”的辦學模式中開辟了更為廣闊的就業路。

就業形勢“冷熱”相間

記者從韶關市技師學院了解到，學校本學期共有1800多名畢業生將走上職場，另有800多名學生繼續留校學習，“晉升”為高級工。畢業前奏拉開大幕之際，學校有300多名學生已和企業達成了就業意向，前來學校開展專場招聘的企業有20多家，其中不乏500強企業，需求崗位有數控模具、機電、自動化等，并招攬部分技術人才進行儲備。

市技師學院校企合作辦主任徐彪介紹，在國內外經濟發展形勢的影響下，今年的就業形勢可謂“冷熱”相間。“我們國家經濟發展在轉型，在‘供給側’改革下，過去的高能耗企業逐步減少，企業對技術崗位的需求增多，對工人的技能要求越來越高；同時，隨著城鎮化進程加快，求職需求不斷增大。因此，就業形勢出現了求職者找工作的‘熱’，以及企業招不到合適的技術工人的‘冷’。”

他認為，在就業形勢“冷熱”相間的形勢之下，為求職者和用人單位帶來一定的挑戰，同時也為“一技在手”的畢業生提供了機遇和前景，促進技工院校不斷加深“校企合作”，促進“工學結合”等辦學方式，增強畢業生就業“籌碼”。

“頂崗實習”練就綜合技能

徐彪介紹，為了提高學生技能，培養成為企業、市場所需要的人才，“頂崗實習”是一大辦學特色和優勢。“頂崗實習是職業教育的最大特征，往往安排在整個教育計劃最后一年，讓學生到企業真實的專業崗位上實習、工作，學校積極尋求優質企業的工作崗位供學生選擇、實習，學生也可自己尋找心儀企業完成實習任務。”

目前，與學校合作的企業在168家以上，集中在廣東省內，多為珠三角地區企業。今年3月，廣汽集團的下屬企業到學校招聘了200多名學生，作為技術工人頂崗實習。“我們還會對企業進行審核，比如有些企業到學校來招聘的是普工，我們都謝絕了，普工沒有更高的技術含量，而我們培養的學生都是有技能的。”徐彪說道。

在頂崗實習的過程中，有不少學生練就了綜合技能，憑著優秀表現留在企業，或為擇業開辟道路。2013級電氣自動化專業的學生許土清今年22歲，去年10月開始，到位于湞江區工業園的比亞迪企業頂崗實習，成為一名測量技術員，每月實習工資約3400元。“頂崗實習讓我提高了動手能力，學到更多與編程相關的技術。”許土清說道，由于自己有技術優勢，對留在家鄉工作更有信心，也希望能成為更全面的技術員，留在企業穩步發展。

2012級機械制造與自動化專業的學生劉信志介紹，自己已在去年12月與中煙集團下屬的企業達成就業意向，成為一名操作員，實習期有3000多元的工資，實習結束后工資有6000多元。“我認為這間企業的員工福利待遇比較好，以后也希望能往技師方向發展，提高技能，擴寬就業前景。”

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