2016年一季度揚州市人力資源市場職業供求狀況分析報告日前出爐：1個人可挑選1.24個崗位，市場上供大于求，求職者找工作不難。

1個人可挑選1.24個崗位

一季度，進入各類公共人力資源市場招聘的用人單位共有1180家，提供就業崗位信息3174條，累計需求招聘各類人員共3.44萬人；進入勞動力市場求職登記的各類人員共2.79萬人，求人倍率為1.24，也就是1個人可挑選1.24個崗位。

較去年同期相比，需求減少1660人，降幅4.60%；求職減少1491人，降幅2.22%；求人倍率增加0.01。

較上季度相比，需求減少547人，降幅1.53%；求職減少1225人，降幅4.21%；求人倍率增加0.04，人力資源市場的總體供大于求。

制造業仍是需求主體行業

一季度，第一產業需求人數113人，需求占0.33%，第二產業需求人數17378人，需求占50.45%，第三產業需求人數16952人，需求占49.22%，二、三產業需求比重相差1.23%。

第二產業中，制造業需求人數為14449人，需求比重占本季度需求總數的41.95%。

第三產業中，需求主要集中在批發零售業、居民服務業、信息傳輸計算機服務業、住宿餐飲業四大類，需求人數分別為3376人、3130人、2856人和2643人。三產需求中，批發零售業需求最多，占總需求的9.80%。

單位負責人和專業技術人員缺乏

近年來，企業對于單位負責人和專業技術人員的需求相對較大，但供給相對缺乏，求人倍率分別為1.44和1.32。今年一季度，用工缺口較大，商業服務人員、生產運輸設備操作工和辦事人員都是需求大于供給。

市勞動就業服務中心工作人員表示，單位負責人主要是管理人員，看似風光，其實“沒有幾把刷子”是挑不了管理這一塊擔子的。

市場最缺美容美發人員

按缺口數來看，需求大于求職缺口最大的前十個職業分別為：

縫紉制品再加工人員、推銷展銷人員、企業管理人員、保育家庭服務員、其他餐飲服務人員、電子設備裝配調試工、機械冷加工人員、美容美發人員、清潔工和傳遞員。缺口最多為912人，最少為311人。

按求人倍率來看，倍率最大的前三個職業分別是美容美發人員、清潔工和縫紉制品再加工人員。美容美發人員收入不低，但對從業人員技術要求較高，而且工作壓力較大，因此得不到求職者的青睞，求人倍率高達2.45。

檢驗計量人員供給過剩

需求小于求職缺口最大的十個職業分別是：

行政辦公人員、財會人員、機動車駕駛員、物業管理人員、保管人員、營業人員收銀員、其他社會服務人員、體力工人、中餐烹飪人員和檢驗計量人員。

其中，求人倍率較小的前三個職業分別是檢驗計量人員、財會人員和機動車駕駛員，求人倍率分別人0.47、0.53和0.54。

新成長失業青年成求職主體

一季度，求職人員主要以新成長失業青年和就業轉失業人員為主，求職人數分別為4839人和4620人，求職比重分別為17.37%和16.58%；其次，是本市農村人員、其他失業人員和在業人員，求職人數分別為4321人、4013人和3765人，求職比重分別為15.51%、14.40%和13.51%。

所謂新成長失業青年，主要是指城鎮登記失業人員中，從未就業且正以某種方式尋找工作的人員。包括普通初高中、職業高中、技校及大中專畢業生中未能升學、參軍、被單位錄用的人員，以及其他初次失業的人員，其中有不少大學應屆畢業生。

45歲以上就業空間較小

一季度，需求人數集中在25-34歲和16-24歲兩個年齡段，需求人數分別為10651人和9826人；45歲以上需求只有3149個崗位。

求職人數主要集中在25-34歲和16-24歲兩個年齡段，求職人數分別為為8909和8631人，求職比重分別為31.98%和30.98%。

需求人數以高中初中為主

一季度，需求人數以高中和初中為主，需求人數分別為8137人、7059人，需求比重分別為23.62%和20.49%。

求職人數以高中和初中為主，求職人數分別為7670人和6892人，求職比重分別為27.53%和24.74%。按求人倍率來看，碩士以上學歷的求職者求人倍率為1.40，就業機會相對較多。

大學生求職難于職高生

技術等級上，高級專業技術職務和中級專業技術職務需求大于求職，無技術等級或職稱需求小于求職。

文化程度上，職高、技校、中專學歷畢業生需求大于求職，大學學歷畢業生需求小于求職。職高、技校、中專學歷畢業生求人倍率1.43，大學學歷畢業生求人倍率0.96。