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2015“律·動中國”公益法律巡講在京啟動

發布時間:2015-05-29 08:25:12

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2015“律·動中國”公益法律巡講在京啟動

中國企業人工成本增長將成長期趨勢。半數以上企業的人力資源主管認為，招聘一個員工平均需要6周時間，部分崗位招聘難度較大。5月29日，2015“律·動中國”全國公益法律巡講活動在北京啟動。今后4個月，公益普法活動將在全國23座城市，舉辦23場主題演講，解讀勞動法律疑難問題。　　

第五屆“律·動中國”法律巡講由國家人力資源和社會保障部法規司、北京外企人力資源服務有限公司聯合主辦。記者今天從現場獲悉了上述信息。　　

調查顯示，2014年，中國企業員工離職率為10.9%以上；2015年，企業計劃的員工人數增長率約為8%，兩者合并計算，企業員工需求增長比例接近20%。半數以上的人力資源主管認為，員工供給存在一定缺口，招聘一個員工平均需要6周時間，部分崗位招聘難度較大。　　

數據還顯示，企業人工成本的合理增長將成為長期趨勢，年均上升比例約為7.1%，與國家GDP增速基本持平。受社會平均工資增長、人才供給存在缺口、員工期望不斷上升等因素影響，企業人工成本約占營收20%左右。其中直接人工成本包括基本工資、績效法定福利、醫療福利、生活福利、儲蓄福利、績效獎金，約占總人工成本的85%；間接人工成本包括人事、外包、招聘獵頭、培訓、員工關系、勞動爭議費等，約占總人工成本的15%。　　

2014年，北京外企服務公司與人社部法規司聯合，針對全國22個省市地區，4000余家企業人力資源主管及6000余位員工進行了“企業用工環境調研”。在今天的普法現場，上述調研成果以圖書的形式正式亮相。　　

北京外企人力資源服務公司(FESCO)董事總經理溫沁山說，自2011年起，FESCO以覆蓋全國的服務網絡為基礎，連續四年舉辦了76場法律巡講，累計近2萬家客戶參與其中，近千萬企業員工受益。今年，公益普法活動重點放在法律政策落地實施與企業反饋上，放在全國各地企業用工環境的優化建議上。　　

北京外企服務公司是中國500強企業之一，也是中國人力資源業界最具競爭力和品牌價值的企業。人社部法規司副司長余明勤、FESCO資深法律專家李熠等結合法律環境與企業管理的實際問題，圍繞“勞動法律疑難問題解讀”“人力資源法律熱點問題解析”進行了案例分享，并為來自康明斯、輝瑞制藥、微軟、阿里巴巴等550多家中外企業的人力資源管理者即時解答了困惑。　　

2015年，“企業用工環境調研”還將繼續開展，調研重點包括企業對員工的需求與員工就職穩定性、企業人工成本變動情況以及企業對法律的知曉度和依法用工情況，旨在給廣大企業了解當前的用工環境及企業如何規范用工行為提供參考，以不斷改善人力資源管理，提升人力資源效能；同時給政府有關部門了解企業用工狀況，釋放市場活力，促進人力資源合理配置而制定相關法規政策提供依據。