現代快報5月22日南京電（記者 項鳳華 徐岑）

單位提前一年進技校搶人 月薪3000元起步

畢業季來臨，當2015應屆大學畢業生還在忙著落實工作的是，南京技師學院明年才畢業的學生就被不少企業搶著要了。今天上午，南京技師學院2016屆畢業生校園招聘會舉行，64家單位提供了3000個崗位，吸引1024名學生到場。1：:3的比例，學生挑的很從容，單位急著搶人。

技校生月薪3000元起步

招聘會上，到場的大牌企業不少，包括江蘇海陵藥業、菲尼克斯電器有限公司等6家500強企業，晨光集團、南京總參六零研究所、南京輕工機械廠等企事業單位。“200多家企業申請進入，但場地有限，我們篩選保留了64家企業，篩選標準一個是大型國有企業、外資企業、上市企業，簽訂正規的勞動合同并交納五險一金。同時月薪至少在2500元-3000元。”南京技師學院副院長侯放介紹，根據往年的勞動簽訂情況，低于3000元基本沒人去，而最高的月薪達到6000元。

現代快報記者注意到，相比于排得緊密的用人單位展臺，來找工作的學生并不算多。“我們每年1200多個畢業生，其中八成是高級班，這些學生基本上都是被單位提前訂走了。”侯放表示，該院校去年的就業率就是100%。“跟普通高校比，我們更注重技能型人才的培養。一方面在課程設置上，理論、實踐教學相融合，同時注重素質培養。另外，緊貼市場人才需求，通過大量校企合作，跟企業、崗位直接對接，實現‘訂單’式培養。”他表示，這種校企培訓班占到畢業生的近五成。

“現在技能型人才缺口大，所以我們學院的學生相對吃香。”侯放表示，就業形勢不錯，招生也很穩定。“每年招生規模在1200人左右，今年可能會有所增加。”他介紹，為了適應經濟新形勢的發展，學校增加了很多新型專業，比如生產服務業、工業機器人、數控模具等。“現在已經有15個校企合作班，還在陸續簽訂中。”

企業年金、年終獎吸引學生

學生不著急，用人單位卻急著先把人定下來。“我們每年全國各地招學生，但南京技師學院是用人質量比較好的單位，也會相對多招些。”中航工業南京機電液壓工程研究中心的招聘人員曲偉平介紹，這次拿出10-20個機械加工類崗位。為了吸引學生，公司給出的福利待遇也不錯。“我們是國企，五險一金都有保障，同時正式員工，每年都有年休假、高溫補貼、勞保用品發放，還有車補餐補這些福利。”他表示，這對技校學生有一定吸引力。“單位還在計劃推進企業年金，給予一線工人更多的保障。”

中電科技集團公司第五十五研究所要招50名電裝、測試調試等崗位實習人員，不到一個小時收到40份簡歷，展臺周圍仍然水泄不通。原來這家單位給出了2500-3000元的實習工資，另外還有加班費、夜班費，400元交通補貼，實習待遇非常好。“沒辦法，想要把人才搶過來，就得給到這個價位。”該公司招聘人員表示，成為正式員工，年底還有年終獎。

“我是電子專業的，想要找份專業相關的工作，實習工資在2000元。”1995年的黃同學明年畢業，她表示，轉了一圈，滿意的不多，還要再看看。“我們專業比較吃香，在網上也投了些簡歷，再比較比較。” 

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