“‘智能工廠’建設不但需要技術研究人才，更加需要把技術應用到實踐中的技能人才。”今天中午，來甬參加中國(寧波)人才發展高峰論壇的德國工業4.0首倡者、德國工程科學院院士克里斯托夫·梅內爾在接受記者專訪時說。

梅內爾首倡的工業4.0與“中國制造2025”一樣，都是以打造智能制造產業體系，實現生產效率提升為目的。而人才無疑是達到這一目的的關鍵因素。

寧波是傳統制造業大市，又是“中國制造2025”首個試點示范城市，目前正把大力發展以智能制造為核心的智能經濟作為經濟轉型升級的主攻方向。梅內爾對寧波的發展規劃表示認同，并建議寧波市政府要積極營造新開型職業技能人才培養良好氛圍。“在德國，職業教育學校學生大概75%的時間在企業實踐，僅用25%的時間在學校學習理論知識。”梅內爾希望政府鼓勵企業根據實際需求與學校共同培養培訓職業技能人才，支持技能人才緊跟發展。

“我們需要大量懂得并會使用、能安全使用現代數字技術的技能型人才，這是‘智能工廠’建設的基礎力量。”梅內爾說，德國政府一直十分重視發展職業教育，重視培養職業技能人才。但在工業4.0背景下，德國職業教育的培訓類別、標準等正在作調整和完善。“我任院長的德國波茨坦大學哈索—普拉特納研究院，就收到德國政府下達的任務，為工業4.0背景下職業教育增加新類別并制定標準，并對那些職業教育機構的老師首先開展培訓。”