為建設(shè)一支師德高尚、業(yè)務(wù)精良、結(jié)構(gòu)合理的高素質(zhì)幼教隊(duì)伍，日前，山東省臨朐縣建立“四項(xiàng)制度”，規(guī)范聘任制幼兒教師管理。

一是準(zhǔn)入制度。臨朐縣各幼兒園新聘幼兒教師由鎮(zhèn)（街、園、區(qū)）教管辦統(tǒng)一組織招聘，必須具備教育部認(rèn)證的教師資格證，依據(jù)《幼兒園教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)（試行）》擇優(yōu)錄用。二是管理制度。臨朐縣建立幼兒園聘任制教師規(guī)范管理制度，加強(qiáng)幼兒教師學(xué)期考核，建立績(jī)效工資與工齡工資相結(jié)合的工資晉升機(jī)制，完善結(jié)構(gòu)工資管理辦法，確保基本工資不低于全縣城鎮(zhèn)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)。三是備案制度。臨朐縣對(duì)各幼兒園現(xiàn)聘任教育教學(xué)人員進(jìn)行崗位梳理與調(diào)整，對(duì)符合條件的聘任制幼兒教師進(jìn)行信息登記備案、規(guī)范管理。

此外，臨朐縣還建立了退出制度，及時(shí)辦理退休手續(xù)，確保到齡能按時(shí)退休并離崗，嚴(yán)禁出現(xiàn)超齡在崗現(xiàn)象。