當前位置：首頁 > 正文

職業(yè)教育是創(chuàng)新的強大引擎

發(fā)布時間:2016-04-07 11:51:05

瀏覽量:

分享到:

今天我想談?wù)勅绾螐奈⒂^層面認識創(chuàng)新的問題。我本人也是從事智庫建設(shè)的，那么從智庫的方法論來講，我們在評價創(chuàng)新時利用的是創(chuàng)新指數(shù)，包含以下幾個方面：一是文化，這是評價創(chuàng)新的首要指標；二是創(chuàng)新投入，它指的是創(chuàng)新投入占GDP的比重大小，這里要強調(diào)一點，我們特別看重教育方面的投入比例；三是創(chuàng)新的專利數(shù)量，包含著作權(quán)、版權(quán)、發(fā)明專利權(quán)及工業(yè)權(quán)；四是創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化率，我們已經(jīng)建立了一套方法論對其進行評價。

那么，關(guān)于中國創(chuàng)新的評價問題，我想粗略談?wù)勎业南敕ā?/p>

第一，談?wù)勎幕蛩兀沂冀K認為文化是非常重要的因素。十年來，我走訪了大量國企、央企、民企。最近我與央企正在合作一些項目，好多項目都涉及員工持股的問題。近幾年，這個問題被炒得火熱。該怎么在我們的文化體制基礎(chǔ)上加以創(chuàng)新？如何實現(xiàn)員工的股權(quán)？還有許多民營企業(yè)也在考量這個問題，人力資本、技術(shù)資本是民企評價員工的重要因素，員工創(chuàng)造價值，就有權(quán)進行價值分配。

第二，再說創(chuàng)新投入的問題，創(chuàng)新投入直接體現(xiàn)為我們在教育領(lǐng)域的投入。德國的工業(yè)何以這樣強大？關(guān)鍵在于德國極其重視職業(yè)教育，而我國的創(chuàng)新同樣需要注重、發(fā)展職業(yè)教育。德國、日本的職業(yè)教育均能譽滿全球，而這恰恰是一個國家創(chuàng)新的強大引擎。對于任何一個企業(yè)，鞏固、發(fā)展自身的核心競爭力至為關(guān)鍵，而職業(yè)教育正是其中緊密相扣的一環(huán)。