專技人員參加繼續(xù)教育每年不少于90學(xué)時(shí)

發(fā)布時(shí)間:2016-03-19 02:12:55

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專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育是提升專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的重要途徑。歐美等主要發(fā)達(dá)國(guó)家將繼續(xù)教育視為提升科技創(chuàng)新能力的“秘密武器”。我省是較早制定出臺(tái)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例的省份之一。截至去年底山東共實(shí)施國(guó)家、省高級(jí)研修項(xiàng)目248期,有力促進(jìn)了專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育事業(yè)發(fā)展。

《實(shí)施意見》規(guī)定,進(jìn)一步落實(shí)專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)享有的權(quán)益。專業(yè)技術(shù)人員經(jīng)用人單位同意,脫產(chǎn)或者半脫產(chǎn)參加繼續(xù)教育活動(dòng)的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定或者與勞動(dòng)者的約定,支付工資、福利等待遇。用人單位安排專業(yè)技術(shù)人員在工作時(shí)間以外參加繼續(xù)教育活動(dòng)的,雙方應(yīng)當(dāng)約定費(fèi)用分擔(dān)方式和相關(guān)待遇。

《實(shí)施意見》提出,鼓勵(lì)和支持專業(yè)技術(shù)人員參加包括“慕課”、微課等在內(nèi)的多種形式繼續(xù)教育。探索建立繼續(xù)教育“學(xué)分銀行”。設(shè)立專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育的“終身學(xué)習(xí)賬戶”,用于記錄累積學(xué)時(shí)、學(xué)分。

為強(qiáng)化激勵(lì),《實(shí)施意見》還規(guī)定,用人單位要建立健全本單位繼續(xù)教育與使用、晉升相銜接的激勵(lì)機(jī)制,把專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育情況作為專業(yè)技術(shù)人員考核評(píng)價(jià)、崗位聘用的重要依據(jù)。用人單位違反國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定,損害專業(yè)技術(shù)人員依法享受繼續(xù)教育權(quán)利的,由人力資源部門或有關(guān)行業(yè)主管部門責(zé)令整改。