如何培養合適的本土人才,發揮職業教育優勢?13日,圍繞創新人才培養模式,提高職業教育質量,崇陽代表團代表展開熱烈討論。
王繼成代表介紹,咸寧職業技術學院是咸寧人自己的大學,每年,學校畢業生有4000多人,但是留在咸寧本地工作的學生只有七八十人。
王繼成提出,要解決這一矛盾,急需進行人才培養模式創新。職業教育要緊跟產業發展步伐,與縣域經濟發展深度結合,探索與縣市區政府共建產業學院, 讓職業教育為地方經濟服務。
代表們紛紛表示,職業教育專業結構要更加符合市場需求,進一步提高職業教育服務區域發展的能力,進一步增強創新咸寧的吸引力。
方福德代表深有同感,他說公司食品專業人才缺口大,但無奈本地高校難以物色到對口專業人才,只能舍近求遠從外地引進。
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