我是一名職業教育的老兵,聽到也看到了不少社會上對職業教育、職校學生的偏見。以我們學校為例,學生大多來自祖國西部和江蘇北部的欠發達地區,貧困生占30%,他們剛進校時總是缺乏自信,對未來茫然和失望。我一直在思考:“怎樣能讓高職學生找回自信、找到方向?如何實現黃炎培先生倡導的‘使無業者有業,使有業者樂業’?”
2014年,學校領導班子達成共識,要在全面提升人才培養質量,優化課堂教育教學的前提下,針對學生個性化成才需求,提供更優質有效的素質教育服務,著力培養技術技能型人才中的拔尖優秀學生,“精英人才學校”由此應運而生。
“精英人才學校”打破班級、年級、專業等常規建制,按照科學性、創新性和實效性原則,開設“創新精英班、創業先鋒班、創優示范班”三個類別的班次,通過規劃課程與專業實踐相結合、校外專家和校內導師雙培養、柔性管理和剛性考核同落實、團隊項目與個人項目共實施等舉措,全面提升學生綜合素質、職業精神和專業技能,積極探索具有鮮明高職教育特色的英才培養模式。
如今,爭當“三創”精英在學校蔚然成風,各類學生優秀典型爭相涌現。南京工業職業技術學院前身是黃炎培先生創辦的中華職業學校。在“精英人才學校”開班儀式上,中國工程院院士、中華職業學校畢業校友顧心懌院士說:“職業教育為我開啟了在工作實踐中創新的機會,創新來源于實踐,不在學歷,重在能力。”我們將繼續引領廣大高職學生“找回成才的自信、找尋成才的夢想、找到成才的路徑”,成為“中國創造”的動力之源。
分管學校學生工作以來,我有了更多與學生近距離接觸的機會。我驚喜地發現,他們對成才極度渴望,對師長關愛特別珍惜,有自己不為人知的閃光點。缺少的,只是喚醒他們夢想的教育。
在“手腦并用、學做合一”的辦學理念指引下,我們結合高職學生動手能力較強的特點,開始嘗試創新、創意、創業的“三創”實踐教育,鼓勵學生發現自己,找到自己。從開設教育課程、開展競賽評比,到組織教育活動,隨著“三創”教育深入持續開展,學生變得自信、活潑了,長了見識,增了才干,對母校的歸屬感和榮譽感也明顯提升。
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