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技校生職位比例提至72.6%

發布時間:2015-05-28 05:47:38

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技校生職位比例提至72.6%

為進一步加強鄉鎮干部隊伍建設，今年專門針對鄉鎮公務員考錄工作出臺了新規定。”市公務員招考辦公室有關人員表示，鄉鎮機關職位大專以上學歷即可報考，原則上不作專業限制，大大擴大了選人用人范圍。

我市加大從由我省實施的“選聘高校畢業生到村任職”、“三支一扶”計劃和“大學生志愿服務西部計劃”等服務基層項目人員中考錄鄉鎮公務員工作力度，安排25%左右的鄉鎮機關錄用計劃用于定向考錄這部分人員。

根據規定，今年全市放開已享受3年定向考錄優惠政策的服務基層項目人員不能再報考定向考錄職位的限制。為進一步吸引和鼓勵服務基層項目人員報考鄉鎮機關職位，原已享受3年定向考錄優惠政策的服務基層項目人員（指2011年以前招募和選派的），今年可以報考鄉鎮機關（不含街道辦事處）定向考錄職位。

提高高級技工院校畢業生可報考的職位比例。具有山東常住戶口的我省高級技工學校（技師學院）高級班畢業生，可以報考全市鄉鎮機關公務員（不含街道辦事處）相關職位。今年全市允許技工院校畢業生報考的職位比例提高至鄉鎮機關招考計劃的72.6%，這些職位不允許設置專業要求和學位要求。

今年，我市對地處偏遠、報考人數達不到規定開考比例的鄉鎮機關職位，經省級公務員主管部門批準，可適當降低開考比例，單獨劃定筆試合格分數線。對經濟基礎薄弱、地處偏遠的縣（市、區）和鄉鎮機關的職位，特別是定向考錄職位，一般要采取相同類型職位合并招錄、面試結束后“高分先選”的方式進行招考，以有效解決部分基層職位報考不均現象。

保持鄉鎮機關新錄用公務員穩定。明確規定錄用為鄉鎮機關公務員的人員，在鄉鎮機關最低服務年限為5年（含試用期），用人單位要與其簽訂服務協議，在此期間不得轉任交流到上級機關，上級機關也不得以借用、幫助工作等方式抽調鄉鎮公務員。

服務滿5年的公務員及參公人員均可報考

今年，為暢通公務員流動渠道，拓寬公務員成長空間，擴大選人用人視野，我市調整已具有公務員身份人員報考有關政策。放開地域和層級限制，除合同另有約定的人員外，允許服務滿5年（含試用期）的公務員（含外省公務員、我省設區的市級公務員），報考我省各級機關公務員職位，不僅限于本省范圍內了。

市公務員招考辦公室有關人員表示，這對于煙臺本地來講，是個很好的吸納各地人才的機會，有利于全市公務員整體素質的提高，也有利于煙臺的整體發展；而另一方面，對于一些在外省或者中央當公務員的人員想回煙臺發展的“老煙臺人”和一些貧困地區和落后邊遠山區等地的符合條件的公務員來講，也是一個利好消息，他們可以憑借此次考試，重新調整自己的職業生涯，找到更適合自己的崗位。

市公務員招考辦公室有關人員提醒，服務期滿5年(含試用期)的公務員可以報考我省各級機關公務員職位“5年”的起點時間為：通過考試錄用成為公務員的，自到單位報到之日起計算(多次參加公務員考錄的，以最后一次報到時間為準)；通過其他方式進入公務員隊伍的，自主管部門審批同意之日起計算。按照上述起點時間，截至2015年5月5日，足年足月累計滿5年的可以報考。