又是一年畢業季，很多大學生還在忙著找工作時，宜昌各技校的學生早就已上崗。但是，記者在調查中發現，宜昌各大技校雖然學生就業形勢一片大好，每年近乎100%的就業率、學生還未畢業就被企業“搶空”，但依舊面臨招生困難，即便老師下到“田間地頭”，也無法解決技校學生供需矛盾。

圖為宜昌市技工院校技能比賽暨湖北三峽高級技工學校第三屆校園文化技能節中，學子各展技能。

通訊員譚國澤 攝

就業火卻面臨招生難

當不少高校應屆畢業生還在為簡歷石沉大海而苦惱時，湖北三峽技師學院的2015屆畢業生卻在多家企業拋出的誘人條件中難以取舍。“學校每年的就業率都在99%以上，這是實打實的數據。很多學生還沒有畢業就被企業搶走，平均一個畢業生有三個以上崗位可供選擇。”手握近幾年學生就業統計表，三峽技師學院院長楊慶華表示，該學院每年畢業生供不應求，來學校“搶人”的企業中不乏興發集團、中興汽車等知名企業，“根據學校跟蹤觀察，許多畢業生都成了所在崗位的業務骨干，月薪待遇在4000元以上。”

“技工學校是培養技術技能型人才的主要基地，與中高職院校相比，技工教育更強調技能訓練，高度重視實際操作能力、崗位上職業適應能力以及與企業合作能力的提高。”楊慶華肯定地說。

畢業生有好的就業去向，固然令學校高興。但另一頭招生難的尷尬境地，也是學校的一塊“心病”。楊慶華介紹，學校招生比較難，招生壓力很大，今年特別嚴峻。

目前距中考還有一個多月時間，為爭取更多生源，各大技校負責招生的老師從3月份起，甚至更早就已開始利用手中的各種關系，頻繁與各個中學聯系生源。為完成招生任務，很多中職學校幾乎每年將招生工作列為重中之重，不惜人力、物力、財力投入。一些學校甚至把招生任務分配到每個教職工身上，完不成者，將被扣發年終獎或工資，且不能參與評先評優。

招生難倒逼技校轉型

面對招生越來越難的困境，近年來宜昌許多技校不得不主動轉型，尋求多元化發展。據楊慶華介紹，目前很多技校除了面向初高中生招收全日制生源，也開始面向企業員工進行短期勞動技能培訓，并面向農民工、退役士兵、服刑人員等群體開展培訓。

同時各大技校還接受訂單式培養。宜昌職業技能鑒定指導中心胡揚帆介紹，學校邀請一批生產規模大、技術含量高、科研能力強、發展后勁大的企業，以企業用人需求為標準，共同確定培養方向、培養目標和招生人數，一起參與招生面試，一起研究課程設置，一起開展教學活動。“訂單式培養可謂一舉三得。”胡揚帆說，對企業來說降低了人力資源成本、緩解用工荒，對學校來說提高了教學質量，學生減少了就業盲目性、提高了工作薪酬。

“技校要發展，校企合作是必然之路。”楊學鋒說，辦技校就是為了給企業培養技工，而企業招工更要穩工，通過待遇留人、感情留人、發展空間留人，讓更多技校畢業生實現體面勞動。

傳統學歷觀念難撼動

“社會、學生、家長對技校的偏見依然存在，現在的學生大都是獨生子女，家庭條件比較好，家長對孩子的期望值也較高，很多家長覺得孩子讀技校，將來是技術工人，低人一等，面子上抹不開，這也是技工教育發展較為落后的主要因素之一。”宜昌市勞動就業管理局副局長楊學鋒分析，很多學生都是由于成績不好、考分差而上不了普通高中或大學，所以才選擇技校，普遍有一種心理失落感。不少家長也紛紛表示，讀書首選學歷教育，若是孩子成績好，肯定不會同意他們讀技校。

此外，技校學生畢業后沒有文憑，也是影響其招生的另一因素。記者了解到，技術教育至今不屬于學歷教育，拿不到文憑，在職業晉升空間上障礙頗多。在一些家長和學生看來，沒有學歷認證，將影響將來的落戶、買房、子女教育等。宜昌某中職學校的李老師告訴記者：現在農村經濟發展和農民生活水平的提高，也導致很多農村的初、高中畢業生不愿到工廠做工人，離家遠的地方不去，苦、臟、累的工作不想做，工資低的單位也不想去。甚至有家長直言：家里只有一個孩子，在家不愁吃不愁穿，為什么要去讀技校將來當工人？

而且最近幾年初高中畢業生總量正在下降，適齡上學學生總量在減少，自然會影響各類學校招生數量，加之高校擴招、高招降分的關系，這讓技校招生受到很大程度的排擠和沖擊。同時受地方保護主義影響，本地學校去外地招生往往會受到很大阻礙。

為破解這個難題，目前宜昌不少技校都采取了通過套讀大專的方式，獲得大專文憑，這兩年通過這種方式考取大專文憑的學生越來越多。