蘭州鐵路學校 團隊間的溝通和承諾

承諾

蘭州鐵路學校認為高效的團隊成員對團隊表現出高度的虔誠和承諾，為了能使群體失掉勝利，他們違心去做任何事件。咱們把這種忠實和奉獻稱為承諾。

團隊成員對他們的群體存在認同感，他們把自己屬于該群體的身分看作是自我的一個重要方面。因此，許諾一致的特征表示為對群體目標的貢獻精力，樂意為實現這一目標而調動和施展自己的最大潛能。小日本效命天皇使得日本鬼子一度在亞洲各國大行淫威。而為主席效命的中國人也一次次的發明了世界奇觀。起因是每一個執行者都把自己融進了團隊，把自己的目標和幻想融進了團隊的目的。因而，此時他們承諾的是履行成果和不折不扣的去實現，至逝世不渝。

良好的溝通

蘭州鐵路學校同樣覺得群體成員通過暢通的渠道交換信息，包含各種語言跟非言語信息。此外，管理層與團隊成員之間健康的信息反饋也是良好溝通的主要特點，它有助于管理者領導團隊成員的舉動，打消曲解。就像—對已經獨特生涯多年、情感深沉的夫婦那樣，高效團隊中的成員能敏捷而正確地懂得彼此的主意和感情。對于外部，這個團隊才干更加順暢的融進自己的生存環境，取得團隊生存之地，進而發揮“兄弟鬩于墻外御其侮”的古訓，博得市場生存的環境。

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