擁有一手好技能的人才，也能進高職院校當“兼職教師”。

同時，長沙還將建立高技能兼職教師的儲備和聘用機制，鼓勵企業工程技術人員、技工學校高技能人才到職業院校擔任專兼職教師，建立專業技術人才和能工巧匠到高職院校兼職教師人才庫，并要求“雙師型”教師占專業教師比例達到80％。

長沙市人民政府近日發布《關于促進高等職業教育改革和發展的意見》，文件提出，長沙市創新職業教育模式，不僅打通從中職、專科、本科到研究生的上升通道，更完善企業工程技術人員、高技能人才到職業院校擔任專兼職教師的政策，以提升人才培養質量。文件將于11月9日正式實施。

文件提出，長沙將完善高職院校人事錄用制度，給予高職院校更大人事自主權，技工學校建立高端人才引進的“綠色通道”，鼓勵高職院校采取公開競聘的方式招聘優秀人才和人才團隊，對高職院校急需的高端人才在編制、落戶、配偶就業、子女入學等方面給予支持。

為了防止職院教師長期在教書崗位容易“理論脫離實踐”，長沙不僅要求技能人才“走進來”，也強調高校教師“走出去”。文件規定，大中型企業要分批建立職業院校教師頂崗實踐基地，職業中專每年接收一定數量的職業院校教師到企業頂崗實踐，原則上每年提供的頂崗實踐崗位數不低于在職員工數的0．5％，教師頂崗實踐時間原則上每年不少于2個月。

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