現(xiàn)代學徒制,打破了職業(yè)教育由學校單獨教授的舊格局,結(jié)合了人類知識技能傳承中的一個古老而又有生命力的傳統(tǒng)——師徒傳承,教學相長。
而這種學徒制,又完全不同于舊時學徒,是把在現(xiàn)代化企業(yè)中的參與生產(chǎn)實踐的學習,與在現(xiàn)代化職業(yè)院校中的知識概念素養(yǎng)素質(zhì)學習,緊密地結(jié)合了起來。結(jié)合的目的,就是為了給現(xiàn)代行業(yè)企業(yè)提供高技能高素質(zhì)的行業(yè)性實用人才。
職業(yè)教育不同于普通教育的一點,實際上也就在于此。
在教室里建造不了鐵路,修理不了機械,播種不了糧食,喂養(yǎng)不了牛羊……只有在實際的企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)營活動中,才能高效率地培養(yǎng)現(xiàn)代化生產(chǎn)經(jīng)營所需要的能動手、會動手的技能人才。
而要提高生產(chǎn)者素質(zhì),又離不開系統(tǒng)的學院知識素質(zhì)培養(yǎng)。那么,企業(yè)和院校的聯(lián)手合作,實際既是職業(yè)教育的本意,又是雙方護理發(fā)展的理性選擇。
但是,我們寄希望于職業(yè)教育的時候,一定要記得政府必須為職業(yè)教育鼎力支撐,這種支撐就是健全的政令法規(guī),是成熟的法制體系建設(shè),是沉穩(wěn)的落實法律法規(guī)。
政府的行為、成熟的立法、高效的執(zhí)法、強大的落實力度,實際是現(xiàn)代學徒制從一開始就不能缺乏的立足土壤,更是隨著世界經(jīng)濟全球化過程中競爭加劇而不斷更新應變并一再升級的強力保障。
德國如此,新西蘭如此,包括這里沒有提及的其他很多國家,也是如此。
看看我們自己,其實關(guān)于二元制、現(xiàn)代學徒制的嘗試,早已經(jīng)開始,毫不新鮮。
所以,再不能讓企業(yè)和院校實實在在沖在前面,法律卻模模糊糊地落在后方。
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