連日來,為培養區內企業急需的實用型技能人才,九江市廬山區大力實施“十百千”技能人才開發工程,依托具備技能人才培訓實力和規模較大的企業,重點創建10家技能人才培養和實訓基地,計劃每年培養和引進100名高級技能人才,培養1000名初、中級技能人才,為企業和區域經濟發展解“人才之渴”。
該區制訂了《技能人才培訓基地建設規范》,推進技能人才培訓社會化建設。采取統一培訓標準、培訓機構自愿申報、組織專家評審、擇優認定掛牌等方式,選擇8家技術先進的規模企業和功能設施齊全的社會培訓學校,掛牌成立初級技能人才實訓基地,并依托區職業中等專科學校和九江職業技術學院掛牌成立2家高級技能人才培訓基地。同時,建立技能人才培訓以獎代補制度,對參加高技能人才培訓取得高級職業資格證書并在本區就業的高技能人才,給予技能鑒定費用50%的獎勵補償,每年對完成培訓目標的培訓基地給予5000元至5萬元不等的獎勵。兩年來,全區共有3600多人通過培訓取得初級技能證書,154人獲得高級職業資格證書。3500余名各類技能人才與40多家企業成功“聯姻”。
該區還對高技能人才進行新產品研發或新工藝革新提供項目資金扶持,對解決重大生產技術難題、攻克技術難關作出突出貢獻的高技能人才給予重獎。發明專利新產品的,在有效期內每年分別給予個人和企業5000元、5萬元獎勵。目前,全區各類技能人才開展小發明、小創造項目380多項,形成新技術知識產權25項,創經濟效益2億多元。
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