中專高中生可考公務員：是一種進步
 

       中專生和高中生，也可以報考公務員——聽起來，這像是一個奇談怪聞。要知道，近幾年來，在我們常見的一些公務員乃至一些事業單位的招考章程中，許多崗位已經嚴重高學歷化。甚至一些縣域的公務員招考，都已經在相應崗位上規定了必須碩士研究生以上的學歷才可以報考的條件。同時，一般意義上，學歷越高，工作能力也可能會越強，整個社會對公務員自身素質的要求與日提高，也要求政府招考公務員趨向于高學歷化。

　　可是，這樣的報考要求，確實寫入了廣西省公務員招考規定之中了。當然了，必須要承認的是，對于廣西等相對偏遠省份的公務員招考工作而言，降低學歷應該是解決眾多崗位“招人難”問題的應對辦法之一。也就是說，這應該是廣西省招考部門迫不得已的一個做法。

　　但這不等于說這樣的做法對于其他省份，乃至于國家公務員考試就沒有借鑒意義。必須要承認的是，不是所有的公務員崗位，都需要高學歷。比如，在一些機關內部，也需要一些基層工作者，這些工作者并不需要本科以上的學歷。同時，高學歷化的公務員隊伍，與提不提高政府的工作水平、服務水平，沒有本質的關系。一些在服務行業工作的年輕服務員，并沒有什么高學歷，但服務水平仍然很高。同時，對于一些偏遠地區的基層崗位而言，有的高學歷畢業生雖然為了一個編制和飯碗而報考了，但因為學歷高卻好高騖遠，而出現不安分工作的現象。

　　如果放低報考公務員的學歷水平，則可能還會讓一些低學歷者擁有進入體制之內的機會，拓寬低學歷者的就業渠道。同時，他們的訴求與期望值可能并不是很高，更有可能扎根于基層、扎根于他們所服務的地區和崗位，能夠促進一個部門工作人員的穩定。

　　同時，十八大以來，持續高壓的反腐態勢與簡政放權改革工作，已經把公務員這個職業在最大程度上還原了本質——工作的宗旨就是服務，而不是賺錢和發財，也不是享受特權。這對今后所有報考公務員的考生而言，“考公務員就是羨慕體制內的腐敗與特權”的概念將越來越淡化。這是非常重要的價值還原。因此，讓部分公務員崗位回歸質樸的服務性質，并積極吸納低學歷人才，也是還原這一價值的一個體現。希望更多的地方政府在招錄公務員時，學習廣西這一做法。

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