技校畢業生走俏 
 

8年成為世界500強企業區域負責人

　　昨天上午九點半在南京技師學院的校園招聘會現場已經人頭攢動，該學院的2016屆1024名畢業生悉數進場求職，而招聘會現場共有64家單位參會，帶來了三千多個崗位，崗位數是求職畢業生人數的三倍。前來招聘的企業中，不乏博西華家電、江蘇海陵藥業、南京蒂森克虜伯發動機有限公司、菲尼克斯電氣有限公司等世界500強企業。南京蒂森克虜伯發動機有限公司負責招聘的工作人員告訴記者，“我們從2007年開始，就與南京技師學院有合作，現在我們公司的一個區域負責人就是當年從技師學院招的。”

　　工作人員說，“去年我們到了6月份才來學校招聘，結果應屆畢業生都被招走了，我們一個人都沒招到，這一次趕早了。公司提供住宿、管飯，五險一金、雙休都有，對于優秀人才還有各項福利。”記者了解到，該公司這一次帶來了30多個招聘崗位，為了早日定下畢業生，他們在學校找了一個教室，當天下午就要進行面試。

招聘會現場：畢業生找工作挺容易

　　南京技師學院副院長侯放告訴記者，“聽說學校要開招聘會，一共有200多家企業報名參加，我們篩選過后，進場企業64家，除了企業規模，性質，福利，待遇，其中還有一條硬杠杠，月薪不能低于三千元。”來自數控系的王芳，是2016屆的畢業生，上午十點鐘左右，她已經投出去4份簡歷，“之前我在社會招聘會找了，我這個專業對口的工作都要求男性，最后只有一個蘇州的單位愿意收女性。結果校園招聘會上的企業不但都很有名氣，而且沒有性別限制。”近年來，隨著高校畢業生的數量不斷攀升，最難就業季、更難就業季不斷見諸報端。一些知名企業招聘崗位，甚至出現十里挑一、百里挑一的激烈競爭場面。然而對于技校學生來說，就業似乎沒啥困難。來自模具專業的2016屆畢業生小周告訴記者，“已經看了幾家還不錯的，對方也都有意向，我在考慮去哪家實習了。我們上幾屆的同學，都在六月份左右全都能定好實習崗位了，我們班這次也差不多了。”

學校：部分應屆畢業生起薪達6000元/月

　　南京技師學院的副院長侯放介紹，“我們學校就業率近幾年都在100%，畢業生很搶手，一些強勢專業的學生還沒畢業就被企業招走。今年2015屆的畢業生已經陸續與企業簽訂了正式勞動合同，起薪最高的能達到6000元/月，最少的也達到三千多元一個月了。”

　　雖然就業形勢火爆，受到學生家長的傳統觀念和初高中畢業生連續幾年減少的情況影響，不過技校招生方面的情況則一直保持不溫不火的情況。

　　侯放告訴記者，“我們從兩年前開始與企業合作，培養訂單式人才。今年起我們還要開設十幾個冠名班，都是與南京的著名企業合作，只要成績達到要求，畢業后就可以直接去企業上班。為了應對企業對于技術人才的需求，我們院的一些強勢專業今年還要進行擴招，例如工業機械專業，3D設計制造專業、數控模具專業等，還要開設一些目前需求比較旺盛的專業，例如信息產業、互聯網專業等。”

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