藍領等技術工人在日本才是高薪人群,很受人尊重。雖然國家不重視技術工種,中國汽修市場“散亂差”,人員配備也參差不齊。但蘭州鐵路學校小編想說咱們打鐵還需自身硬,改變不了中國的市場,只能改變自己讓自己擁有更強的競爭力!
蘭州鐵路學校小編說些掏心窩子的話,多少汽修工人有活的時候散漫、不走心、工作不積極。沒活的時候坐在那里玩手機,也不清理工具、收拾車間、學一學其他的技術。什么叫價值,你對汽修廠有用,汽修廠沒有你不行這叫價值。有句老話說得好“不要看別人,先做好自己”。
昨天晚上,一個4S店總監跟我發了一個詞“工匠精神”。由于最近公司事情比較多也沒時間和這些老友聊天,突然間給我發這句話我一時沒反應過來。以為他有什么事情呢!!調侃了他一下,閑聊中他又一次把我對他的認知刷新了一遍!!
他說了一句話很讓我不得不得佩服,不愧是3年就能能當上技術總監的汽修人。咱們先不說三年他能不能把技術學透,足不足夠坐在這個位置。但是說出這句話的思想和覺悟我想大多數汽修人都不會有:“國家提倡大國工匠,可是我們國家不缺好的工匠,我們缺好的待遇。我們都能把當下的事情做的很好也很棒,但是待遇跟不上使好多真正務實的技術工人心寒,久而久之形成了現在的破亂體系。”
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