隨著畢業季的來臨，就業市場的大幕也已經拉開，不少應屆生卻仍在職業選擇的路口徘徊不定。由于宏觀經濟的增速減緩，企業的用人需求也有所減少，不少供大于求專業的學生更遭遇了就業滑鐵盧。

然而，與之成為鮮明對比的是，各個學校的電梯專業的學生在還沒畢業之時，已經收到各大公司的職位offer，一些優秀的學生甚至在大三都被企業預定走了，為何電梯專業這么火？數據告訴了我們答案。

據統計，僅2014年全國就新增電梯71萬臺，并且呈現出每年15%的增長趨勢，人才成為電梯行業發展的瓶頸。目前，在全國僅有2個電梯學院，僅16所高校開設了電梯專業。而按照國際慣例，每新增20臺電梯就需要為其后期維護等增加一名專業人才，但目前高校培養的人才遠遠不夠。這也就解釋了為什么電梯專業的學生如此受到用人單位的歡迎。

由于電梯的維護保養越來越受到重視，相關人才的缺口也越來越大，從我國電梯市場發展的現狀來看，安裝、維護、保養等方面的專業技術力量不足已嚴重阻礙行業的健康發展的責任。無論是大企業還是小企業都受制于人才缺乏的困境，不得不將一些維護保養和安裝工作委托給當地安裝公司。

針對這種情況，開設電梯專業的學校毫無疑問為企業解決了燃眉之急。目前，電梯專業的人才培養模式按照行業、企業、崗位要求對學生進行“基于工作過程”的培養，電梯學院與企業一起制定專業的人才培養方案，合作編寫教材、合作制定行業通用的專業課程。一旦學生畢業，立刻面臨著offer拿到手軟的情況。那么問題來了，正要讀大學的你有沒有動心呢？