寒假結束，新的學期已經開始。對于多數即將畢業的大學生而言，這或許將是人生中的最后一個學期。走出大學校園，首先面臨的就是就業問題。那么目前畢業生們就業情況如何？畢業后的流向怎樣？其平均薪酬如何？日前，電子科技大學中山學院發布了2016屆畢業生就業質量報告，針對這些做出了分析。

超四成畢業生留在中山就業

據統計，中山學院2016屆畢業生總數為3539人，參加就業的人數為3394人，其中男生1777人(占52.34%)，女生1618人(占47.66%)，總體就業率為96.23%，在廣東省各本科院校中位居前列。

在近年經濟運行壓力較大的情況下，2016年畢業生對就業地域的選擇主體趨向留在經濟較為發達的珠三角地區，其中留在中山的學生人數有大幅增長。所有畢業生中1525人選擇留在中山就業，占總人數的44.93%；在珠三角就業的共1118人，占總人數的32.94%。895人選擇在珠三角以外的城市就業，其中，選擇到廣東省外就業的共648人，占總人數的19.05%。

自主創業的畢業生比例與2015屆相比下降了0.42個百分點。待就業比例上升了1.83個百分點，結業生的比例下降了1.71個百分點。

平均薪酬有所提高，計算機學院起薪最高

該學院2016屆畢業生初次就業平均薪酬為3608元，高出2015年廣東省本科畢業生初次就業平均薪酬339元，高于全國二線城市大學生初始就業平均薪酬，各專業薪酬呈現出每年明顯遞增的形勢。其中，初次就業薪酬待遇超過3600元的畢業生人數為1639人，占就業人數的48.29%，比2015年提高3.69%。在該校9個學院中，畢業生初次就業待遇最好的當屬計算機學院。該學員的計算機科學與技術、軟件工程、網絡工程三個專業，平均薪酬分別為4356元、4359元、4600元。

畢業生對就業單位滿意度較高

同時，為了了解畢業生的就業情況，該學院對2016屆畢業生就業滿意度調查共發放問卷3125份，收回2416份。調查顯示畢業生對就業單位滿意度較高。72.03%的畢業生工作狀態穩定，部分學生跳槽的主要原因是對個人發展前景的考慮。

從畢業后的加薪情況、晉職情況看，大部分學生發展空間相對較好。一年后薪酬達到4000元以上的占到40%左右，5000元以上的畢業生占到20%左右，一年后晉升崗位的達到23%左右。
 

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