學校以省、市級重點教育科研項目為龍頭，引導教師積極參與教學教研工作，創新課堂教學，該校教師編著出版的《溱洧民俗文化概覽》一書，被列入國家“十一五”重點圖書，填補了新密市文化教育出版史上的空白。

堅持德育為首，提升學生綜合素質

學校堅持德育為首的理念，注重學生可持續發展能力的培養，強化基本素質和基本能力的培養，為學生的未來發展奠定基礎。學校通過扎實推進“全員德育”和“5+1”綜合職業能力培養，形成了育人為本，職業素質和道德素質并重，教師學生雙向互動，學做結合，知行統一的綜合素質培養系統。

作為一所農村職業學校，學校不僅高度重視學生專業知識和技能的學習，更加重視“5+1”學生綜合職業能力培養，即：口語、禮儀、硬筆書法、應用文寫作、特長加專業技能，制訂相應的訓練方案，各專業部根據學校計劃統一實施，并把“5+1”綜合素質訓練落實到平時學習中，首先是開設相關課程，把學生素質能力的培養融于平時教學中。其次是成立社團組織，使學生的個性得到張揚。再次是積極開展校內競賽活動，給學生提供展示自己的平臺。

作為鄭州市學分制管理試點學校，學校經過充分準備，根據教師申報和學校實際，建立了街舞、淘寶實戰、漫畫、攝影、演講、籃球等共34門的選修課資源庫，每周有一個下午，打亂原有的專業和班級，學生自主選擇自己喜歡的課程，到不同的教室和實訓室進行學習，經過一段時間的運行，受到了師生的歡迎，取得了良好的效果。

圍繞教學，規范管理，培養學生競爭力

在中職學校對口升學考試中，新密市職教中心參加統考的考生本科上線率穩步提升，2013年至2015年，本科上線率分別是18.2%、31.4%、34.2%。在省、市技能大賽中，學校也屢獲大獎，2013年機電專業和藝術專業首次代表河南省參加全國職業院校技能大賽，并獲得了機電專業“液壓與氣動系統裝調與維護”項目的三等獎;2014年機電專業又一次參加國家級技能大賽，獲得三等獎;2015年度鄭州市技能大賽中，該校獲得團體獎25項，其中一等獎3項，二等獎7項，三等獎15項;在鄭州教師基本功競賽中榮獲一等獎10人，二等獎20人，三等獎27人;在學生“5+1”綜合職業技能競賽中榮獲團體二等獎，位居鄭州市郊縣學校成績第一名。

開拓思路，創新發展，促進示范校建設成果轉化

乘著國家加快發展現代職業教育，構建現代職業教育體系的東風，2015年3月，學校與國家示范性高職、全國十大就業先進單位黃河水利職業技術學院對接，針對機電、電子兩個專業簽訂了3+2分段制專科層次人才培養協議。

2015年，學校與世界500強企業海爾集團鄭州園區簽訂了“海爾班”訂單培養協議，訂單班由海爾集團和學校共同制訂教學計劃，以海爾集團所需的高層次專業人才為培養目標，利用集團的先進經驗及專業技術設備，理論與實踐相結合，海爾集團專業講師參與教學，全程指導培訓，共同負責訂單班的教學和管理，真正實現“技能+學歷+就業”的教育。

學校圍繞“立足新密，開放辦學，為地方經濟和社會發展服務”的定位，開展多層次各種形式的培訓工作，如“農村勞動力轉移培訓”“千億級耐火材料產業基地人才培訓”等。2013年6月，新密市政府在學校設立的耐火材料人才培養基地正式成立，目前已經開展了兩期培訓，為新密市千億級新型耐材基地建設提供了人才保障。同時為更好地服務新密市打造千億級新型耐材基地建設，培養更多留得住的高層次耐材技術人員，在市政府的支持下，學校與武漢科技大學聯合開辦成人教育耐火材料本科班，考生與市政府、耐材企業三方簽訂定向委托培養協議，在武漢科技大學脫產學習，學生畢業后到耐材企業工作，享受普通高校畢業生的待遇。

多年來，學校辦學質量和效益得到了社會各界的充分肯定，1996年被定為國家級重點職業學校;2010年12月被河南省人民政府命名為河南省級文明單位;2015年12月，再次通過省級文明單位驗收檢查。2011年1月，學校被確定為首批“國家中等職業教育改革發展示范學校建設計劃”項目建設單位;2014年3月項目通過教育部等三部委驗收并頒發獎牌;2014年12月，順利通過教育部開展的中等職業學校教學工作合格試點評估。

繼往開來，任重道遠，我們相信，新密市職教中心在今后學校發展過程中一定會開拓進取，不斷創新，按照“以辦特色專業為抓手，強力打造學校品牌”的思路，再創新的輝煌!