全國人大代表、浙江奉化市滕頭村黨委書記傅企平建議，把春節假期延長至10天。“春節是家人團聚的重要時刻，可是很多人都有這樣的感覺：春節長假實在太短了。”

傅企平說，雖然春節假期名義上是7天，但除去兩個周末調休，實際假期只有3天。很多人工作的地方離老家很遠，有的來回一趟，路上就用掉三四天。

他列出春節假期太短的三點弊端：首先，春運壓力集中，要在幾天內完成幾億人口的“大遷移”，運輸部門的壓力非常大；其次，按照傳統習俗，正月十五之前都屬于廣義的春節，很多地方至今仍保留著元宵之前不開工的習俗；此外，消費拉動作用相對較小。

場內 教授表達反對

全國政協委員、安徽省戲劇家協會副主席侯露：春節假期能否延長為10天，并恢復五一七天長假。“我們在經過30多年的快速發展之后，是不是可以適當放慢一點腳步，給大自然一個休養生息的時間，也給老百姓更多時間去讀讀書、回歸家庭。”

全國人大代表、清華大學教授蔡繼明：7天的假期已經不短了，放假太長對經濟活動、社會活動造成負面影響。現在不是農耕社會，已經工業化國家，生產都是有嚴格系統的程序，正常的生產經營活動不好打亂。而且現在是開放國家，跟國際社會建立不可分割的聯系。春節假日過長，會影響跟國際的交往。

場外 支持者占多數

截至昨晚10時，來自鳳凰網的數據顯示，春節假期延長到10天的網上支持率達89.69%。

@廣東省汕尾市網友：中國人再遠，再窮春節都要回家、而回家路途耽誤的時間或許比假期還長。因此，確實應該延長春節假期。我認為最大的不利后果是給企業，特別是民營企業增加了成本費用。恐怕對假期延長最有意見的當數民企老板。

@草根博覽：這樣的呼聲很多了，希望的節假日期方面有更靈活和更人性化的政策。

@騰訊網友☆荊玉夷人☆：應該取消雙休，尤其是公務員，把雙休的假期多放在春節、中秋、端午上，每年應該在差不多的四個時期放長一點的假。春季清明，夏季七夕，秋季中秋、國慶，冬季春節，各放七天假，放假日期不應固定，可在十幾天時間期內由單位自行調節放假日期。

微人物

毛新宇

“突圍”

昨日上午，身著便裝的全國政協委員毛新宇在人民大會堂，再次受到媒體“圍攻”。

每年兩會，毛新宇都是媒體追捧熱點。在大會堂東門廣場短短的100來米距離，各種錄音設備、長槍短炮將其重重包圍。

毛新宇表示，自己今年預備了幾個提案，兩個與生態文明建設有關，一個是改善我國西部地區生態環境、治理沙漠化，另外一個是“加大力度治理淮河污染”。往年常提的一些民生領域問題，今年還會繼續。

此外，他還關注反腐問題。他表示，新一代中央集體對反腐敗已下了很大決心；對于反腐敗問題，應長期持之以恒、真抓不懈。

此前他對媒體表示，反腐敗關鍵在于給人民群眾更大的民主權和監督權。這些本應屬于人民的權利，有時卻不能受到領導干部尊重，甚至被肆意踐踏，這是最令人氣憤的。

但昨日，對如何反腐，他稱“不好回答”。

“如何看待網友評論？”

毛新宇答，大家應該把關注點更多集中在代表建議和委員提案上。“我了解網上對我的關注。很多評論對我有很好的期待的，他們也是希望我更好地做一個政協委員。”

新京報記者 蔣彥鑫

自由遷徙

【博文】 政府工作報告說，要為人們自由遷徙、安居樂業創造公平制度環境。自由遷徙應是公民基本權利。自由遷徙，既包括農村向城市遷徙，也應包括城市向農村遷徙。當下，由鄉入城、由城入鄉都缺乏制度保障，大城市愈加擁擠，鄉村愈加破敗。希望“四海為家”夢成真。

【跟帖】 全國政協委員、中國（海南）改革發展研究院院長遲福林：第一次在政府工作報告中看到“自由遷徙”這個詞。其實自由遷徙已是大規模城鎮化進程中的現實，農民工雖實現了自由遷徙，但沒享受到公平待遇，背后是制度問題。

【跟帖】 @尤文小明：每次拖著大行李箱，從北京木樨園坐汽車回家，都會經過天橋，也就看到橋墩下打工伯伯的鋪蓋和用木棍支起來的鍋。心里不是滋味，很酸。新華社

房價催白頭

全國政協委員、住建部部長姜偉新遭遇媒體圍追堵截：我頭發都白了，一半為了房價，一半為了（你們）記者。“國五條”剛出臺，要先看看市場的反應再說，政策不可能讓十三億人都滿意，只能符合大多數人的利益，符合長遠利益。

三一重工訴美

全國政協委員、商務部部長陳德銘：三一重工狀告美國政府一案，美國還沒有法院表示要正式受理，商務部將繼續跟蹤事件進展。按照入世的規定，商務部在企業受到損害時，有權進行保護。公平貿易局和企業損害調查局，會如實地盡政府的義務，為企業提供服務。（沈瑋青）

李肇星說傅瑩

作為十一屆全國人大的大會新聞發言人李肇星評本次大會新新聞發言人傅瑩：她是非常優秀的女孩。（語罷，他自己也哈哈大笑，補充道，“是非常優秀的女外交官。”）

新京報制圖/師春雷

兩會幫你問

帶薪休假為何難落實

全國政協委員沙振權建議將每年7月最后一個星期定為“勞動者暑假”，放假1周左右，作為對遙遙無期的“帶薪休假”制度的一種過渡政策。“帶薪休假”好落實嗎？

【回應】 全國人大代表、清華大學教授蔡繼明表示，帶薪休假1994年寫進勞動法，但沒有實施條例，因此難以落實。1999年，我國推行了黃金周制度，五一和十一，春節，有了三個長假，勞動者呼吁的聲音變小，企業認為有三個長假，不愿落實，而政府認為民間沒有強烈要求，也就沒有落實帶薪休假的壓力。

到2008年，國務院推出帶薪休假條例，是因當年取消五一黃金周。為何沒有兩個都取消？他表示，這還是因為帶薪休假沒完全落實。

他表示，帶薪休假是最好的放假方式，可以滿足不同的人在不同時間出行，分散度假，這是不可替代的。但在現有條件下，在帶薪休假沒全面落實之前，放長假的需要只能統一出現。

他介紹，有關單位的統計顯示，目前政府機構、國企、外企等單位帶薪休假落實較好，但全行業看只有40%左右的單位實現了帶薪休假。

緣何不能全部實現？他表示這一方面是政府沒下決心；二是有些企業有誤解，覺得帶薪休假影響經營，而事實上推行帶薪休假，可增強員工對企業的認同感，也有更好的精力上班，不會降低企業的經營生產力；三是國家對違反帶薪休假的處罰力度不夠。

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