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職業技能比賽過時了嗎？大賽機制還需完善

發布時間:2015-12-15 11:16:26

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職業技能比賽過時了嗎？大賽機制還需完善

　　近年來，我國各地舉辦了形式多樣的職業技能競賽。但一些行業技能職業競賽走形式，職工參與的積極性不高，參與者靠單位指派的情況也時有出現——

　　職業技能比賽過時了嗎

　　日前，第四屆全國測繪地理信息行業職業技能競賽在江蘇南京舉行了總決賽。此次大賽參與度創造了職業技能大賽的“奇跡”，來自全國1500家測繪行業單位的5萬余人參與了競賽選拔，約占到整個測繪系統職工總數的八分之一，最終以“零差錯”“零失誤”“零申訴”確保了競賽圓滿收官，在行業內外獲得了良好口碑。

　　近年來，我國各地舉辦了形式多樣的職業技能競賽。但職業技能大賽職工參與度不高、社會關注度不高、大賽裁判公正性受質疑等問題越來越突出。職業技能比賽是否過時了，帶著疑問，記者采訪了第四屆全國測繪地理信息行業職業技能競賽的組織者和相關專家。

　　定期舉辦職業技能大賽很有必要

　　“近年來，一些行業技能職業競賽走形式，職工參與積極性不高，參與者靠單位指派的情況也時有出現，甚至有人說職業技能大賽過時了，應該取消。”國家測繪地理信息局職業技能鑒定指導中心主任、競賽組委會辦公室主任易樹柏接受記者采訪時說，實際上，職業技能競賽活動是推動我國高技能人才隊伍建設的重要手段之一。早在2006年，我國就下發了《關于進一步加強高技能人才工作的意見》，明確要求各行業廣泛開展各種形式的崗位練兵和職業技能競賽活動，為發現和選拔高技能人才創造條件。

　　“很多人對職業技能大賽意義認識不足，更不用說主動參與。”易樹柏表示，我國的職業技能競賽始于20世紀50年代的工人技術比賽、技術比武等活動，具有廣泛的群眾基礎，當時的“勞模”，是極大的榮譽，會被廣泛宣傳。但近年來隨著社會的發展，職業技能競賽逐漸遭受冷遇，很少見到媒體主動對行業的技能職業大賽作報道。實際上，職業技能競賽是職工的職業知識、職業精神等綜合素質的反映。對全社會來說，現在通過技能大賽，重構尊重勞動、重視技能的社會氛圍，讓更多職工能夠從技能展示中得到應有的尊嚴和尊重，國家定期舉辦技能職業大賽確實很有必要。

　　國家舉辦技能職業大賽確實很有意義。以全國測繪地理信息行業職業技能競賽為例，國家測繪地理信息局局長庫熱西說：“測繪地理信息行業職業技能競賽歷經7年發展，競賽的作用日益彰顯，已成為廣大職工競比技藝、交流技術、展示技能的重要平臺，培養行業技能人才和提高職工隊伍素質的重要途徑，踐行社會主義核心價值觀和弘揚測繪精神、展示行業風貌的重要窗口。”

　　給所有人一個公平的競爭機會

　　國家測繪地理信息局總工程師、競賽組委會副主任李志剛介紹，此次大賽的最大亮點，是給全國測繪職工創造了一個公平的競爭機會，不論什么學歷，都可以報名參賽，獲得展現技藝和脫穎而出的機會。

　　裁判是一項競賽公平公正的基礎，第四屆全國測繪地理信息行業職業技能競賽一開始就重視裁判工作。國家測繪地理信息局副局長、競賽組委會常務副主任宋超智介紹：“這次大賽由全國27個省級測繪地理信息行政主管部門推薦的具有國家級裁判員資格的51人執裁，所以裁判都是經各省局推薦和競賽組委會精選出的行業精英，我們還建立科學的評判標準和打分體系，盡量減少人為因素對競賽結果的影響，確保了競賽圓滿收官。”

　　我國職業技能大賽機制還需完善

　　第四屆全國測繪地理信息行業職業技能競賽吸引了5萬余名測繪工作者參與競賽選拔，這和大賽主辦方的一些特殊獎勵機制不無關系。

　　“我國的職業技能大賽近年來雖然有了發展，但與國際接軌程度明顯不夠，尤其是獎勵力度。比如日本，除獎金和榮譽外，國際大會獲獎選手在購買住房等方面都會給予一定的優惠，所在企業也均給予獎勵。”易樹柏接受記者采訪時表示，“本屆競賽我們也采取了一些特殊的獎勵政策，除向人社部、全國總工會、共青團中央、全國婦聯等單位爭取了表彰獎勵政策，在行業內也給予特殊待遇，如編制外的參賽選手獲獎可獲編制，臨時工如果獲獎則可轉為正式合同工。”

　　易樹柏表示，要辦好職業技術大賽，我國職業技能大賽機制還需完善，如有計劃分步驟地將職業技能競賽納入我國職業資格體系，積極爭取國家財政和社會各界對職業技能競賽活動的資金支持，逐步完善國家職業技能競賽裁判員制度等。