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中職生月薪看漲彰顯職業教育的活力

發布時間:2015-09-24 09:32:16

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　　福建省中職學校招生在經歷了冰點之后，今年實現逆襲，部分學校因為生源激增，不得不提前結束招生。與此同時，近年來，中職畢業生在人才市場的身價也在不斷上漲，部分中職畢業生月薪甚至超過一些剛畢業的大學本科生。（9月23日《東南快報》）

　　“部分中職生月薪超本科生”，是市場自然選擇的結果。也恰證明，我們亟需改變以學歷論高低，而非以需求為導向的就學選擇。事實上，中職的含義，更多地指向一種職業教育，而并不意味著比本科生“低人一等”。

　　為什么“部分中職生月薪超本科生”類似的事件反復讓輿論場當作新聞來看？這與我們的傳統觀念有關——從本科到職業教育存在高低之分，進入市場經濟以后，這些東西早已打破。本科學歷并不是萬金油，沒有一技之長的本科生，在人才市場競爭中沒有任何優勢可言。

　　務實地來說，這些超過本科生待遇的中職生，真正決定他們待遇的因素是他們的努力。當我們在談論“部分中職生月薪超本科生”，更應看到一個常識：市場經濟條件下，不論什么學校，都不可能讓剛出學校大門的年輕人馬上端上好飯碗。

　　對今天的學生而言，“部分中職生月薪超本科生”所傳遞出來的信息是學校出身漸漸淡化。即使是那些目前超過本科生待遇的中職生，對他們而言，也并非意味著高枕無憂。市場競爭的時代，人才自身也應保持一種終身學習的習慣。

　　“部分中職生月薪超本科生”是個好消息，一些優秀的中職生，待遇超過本科生，利于推動職業教育的發展。而從現實層面來說，我們加強職業教育建設，在職業教育的規范管理、生源質量保證、教育監督機制建設以及市場對接等環節，加大建設力度，培育知名職業學校，讓“部分中職生月薪超本科生”反過來成為推廣職業教育的動力，構建更加成熟的職業教育體系，給年輕人更多成長的空間，不必只盯著考取大學的“華山一條道”。