“一個國家不僅需要培養學術尖子,還要培養職業尖子,即各行各業的專業人才,這是國家的核心競爭力之一。如果沒有嚴謹、完整、高標準的職業培訓系統,一個國家就不可能取得經濟和社會發展的成功。”在瑞士聯邦經濟事務、教育和研究部官員杰羅姆·休格里看來,瑞士職業教育的普及正是得益于長期以來家庭、學校和社會達成的這種共識。
“一個健全的人必須掌握一技之長,并獲得一份工作”,瑞士人從小就被灌輸這種理念。為此,瑞士別出心裁地設立了“女兒節”(11月13日),孩子要在這天陪爸爸媽媽工作一天,以便深入了解父母的職業。瑞士的職業教育法規定,小學二年級就要開設各種手工課,以培養孩子的勞動興趣和習慣;從初中二年級開始,學校要對學生進行系統的職業指導。
瑞士社會并不鼓吹上所謂的名牌大學,而且并非所有的家庭都以上大學為唯一目標,因此接受高等教育的人沒有想象中那樣多。“只有25%~27%的青少年在中學畢業后選擇直接上大學,大多數人會選擇職業教育。”瑞士聯邦政府科技文化中心執行主任孟思愷(Pascal Marmier)介紹說。
此外,瑞士企業的用人標準是“夠用就好”,因此很少有高學歷應聘低職位這種教育浪費的現象。
顯然,在這樣的社會環境下,沒有人會因為選擇了職業教育而感到低人一等。
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