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京津冀推動現代職教與養老服務業產教對接

發布時間:2015-06-03 05:10:32

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到2020年，本市將建立以職教為主體，應用型本科和研究生教育層次相銜接，學歷教育和職業培訓并重的養老人才培養體系
“截至今年三月份，我國共有養老機構和設施51668個，床位584萬張。而我國從事養老護理的人員僅有30萬人。對養老服務專業人才的潛在需求正在變為迫切的現實需要。”這是記者從近日在津召開的“京津冀協同發展現代職業教育·養老服務業產教對接論壇”上了解到的。
會上，京津冀三地還達成了“天津共識”：將創新養老服務人才培養之路；著力提高養老服務人才培養質量；營造全社會關心支持養老服務業人才培養的氛圍。同時，成立“京津冀養老專業人才培養產教協作會”，通過京津冀職業院校的教育資源和全國養老產業優秀企業的加入，在相關政府部門和科研院所的支持下，實行工學結合、校企合作，實現京津冀職業院校、養老企業在養老人才、智力、技術、設備等方面的資源共享和優勢互補。
5月30日，京津冀三地政、校、企、研等單位代表會聚天津，共同探討“現代職業教育與養老服務業產教對接，京津冀協同發展推動養老服務業人才培養”這一重要課題。
據全國民政職業教育教學指導委員會秘書長、民政部職業技能鑒定指導中心主任鄒文開介紹，“十三五”期間我國需要1000萬養老護理員。而高職院校中開設老年服務與管理專業的院校全國僅有63所。其中，連續3年招生的院校不足30所，在校生總數僅為3908人，占高職在校生的比例微乎其微。
同時，記者了解到，津城60歲及以上戶籍老年人口達215.42萬，占戶籍總人口的21.18%。失能老人約為14.33萬，占老年人總數的6.65%。為了解決養老人才短缺的問題，本市將大力發展養老服務相關專業，不斷擴大人才培養規模，加強養老服務相關專業建設。市教委將會同市民政局、市人社局等部門加快建立養老服務人才培養培訓體系，全面提高養老服務業人才培養質量，適應天津市養老服務業發展需求。
此外，據市人力社保局副局長于茂東介紹，本市正在實施百萬技能人才培訓福利計劃，鼓勵養老機構開展技能培訓，提升服務水平。養老服務機構開展技能提升培訓，可獲得培訓費、鑒定費、職工培訓津貼、生活費、實習和師資培訓等6項補貼。此外，為鼓勵企業用工，穩定從業人員隊伍，本市對養老服務企業進行用工扶持，實施崗位補貼和社會保險補貼。凡在本市行政區域內注冊登記、注冊資本不少于人民幣50萬元的養老服務企業，招用員工并簽訂勞動合同，給予崗位補貼、社保補貼。
“到2020年，本市將基本建立以職業教育為主體，應用型本科和研究生教育層次相互銜接，學歷教育和職業培訓并重的養老服務人才培養培訓體系。培養一支數量充足、結構合理、質量較好的養老服務人才隊伍，以適應和滿足本市養老服務業發展需求。”市教委副主任呂景泉表示。