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高職學子實習選初創(chuàng)型公司沒畢業(yè)就當元老

發(fā)布時間:2015-05-18 08:01:22

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高職學子實習選初創(chuàng)型公司沒畢業(yè)就當元老

據(jù)悉，他們實習的英速物流是杭州一家初創(chuàng)型物流公司，去年5月份正式投入運營，主攻江浙滬快遞業(yè)務。當時公司的前期創(chuàng)業(yè)團隊只有13人，門店網(wǎng)點也不多。去年6月份，英速物流前后分三批招聘了共83人，其中就有湖北城建職院物流系的這40名大三學生。

該公司人力資源部經(jīng)理唱煥宇介紹：“當時招他們進公司，就是希望有一批吃苦耐勞的年輕人跟著打天下。”經(jīng)過一年的發(fā)展，40名學生已成為公司元老。英速物流的數(shù)據(jù)顯示，這批學生進來后，公司營業(yè)額在短短4個月就突破300萬元。

“這40名學生踏實肯干，吃苦耐勞，在自己接受培訓之余，還不忘給其他人以幫助，公司領(lǐng)導對他們的印象非常好。”據(jù)英速物流提供的數(shù)據(jù)顯示，截至目前，7人晉升為門店網(wǎng)點經(jīng)理，3人晉升為部門主管，分公司儲備經(jīng)理4人，高級專員4人。唱煥宇透露，“我們公司管理層人員的聘用會優(yōu)先考慮從基層做起的員工，目前領(lǐng)導有意培養(yǎng)這批學生中的6-8人為區(qū)域經(jīng)理。”

觀察>>> 企業(yè)大膽用人學生甘愿吃苦

40名師兄師姐的就業(yè)情況在湖北城市建設職業(yè)技術(shù)學院傳為佳話，6月份回校拿畢業(yè)證時，學校打算舉辦一個就業(yè)分享論壇，讓他們把這一年的工作經(jīng)驗分享給更多的學生。昨日采訪過程中，記者發(fā)現(xiàn)，企業(yè)敢用人，大膽分配職位，學生吃苦肯干，愿與企業(yè)共同成長，促成了這段“就業(yè)佳話”。

吳松林是去年被公司指派為門店經(jīng)理的實習生之一，目前在上海寶安門店擔任經(jīng)理，是一個5人小團隊的管理者。在進入英速物流前，吳松林曾在某國企實習過兩個月，有留下來就職的機會，但他放棄了。

他認為，在大企業(yè)工作固然有保障，但挑戰(zhàn)性小，晉升也很難。自己之所以選擇像英速物流這樣的初創(chuàng)型企業(yè)，就是覺得新公司給大學生的機會比較多，想“趁年輕，趕緊拼”。吳松林告訴記者：“公司提供了讓人大展拳腳的機會，我憑自己的努力抓住了它。我們和公司一起成長，現(xiàn)在每一天都過得非常充實。”

擔任人事高級專員的劉云霞也覺得這一年來自己成長了許多。“我的朋友里有很大一部分在做文員，他們常常抱怨工作中的大部分時間都在處理表格和文件，既枯燥又無聊。”而劉云霞的工作接觸面廣、挑戰(zhàn)性強，常常需要一個人去外地出差。有時獨自從杭州去上海或南京，為公司辦理完繁瑣的手續(xù)時，她覺得自己和身邊的同齡人相比成熟了不少。

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