甘肅秦隴技工學校帶你了解汽修為什么越來越難招工？

發布時間:2023-02-27 03:34:16

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甘肅秦隴技工學校帶你了解汽修為什么越來越難招工？

甘肅秦隴技工學校發現進入2019年始，“用工荒”再度成為社會話題。這不僅體驗在東部一些中小企業的用工需求方面，就是連傳統的汽修行業，也出現了不同程度的用工荒。

很多老板卯足了勁，準備大干一場的時候，發現店里貼出去的招聘啟示無人問津，要么就是新來一個員工，干上幾天就走人。很多人將造成這一現象的原因歸咎于求職者，說“90后穩定性太差”。

至于修車行業那種傳統的師傅帶徒弟模式，已經很難再現，很多老師傅坦言，已經兩年沒有帶徒弟了，不是不愿意帶，而是沒人愿意學。

許多年前，能有一個機會學習一門修車的技術，那是光鮮亮麗的行當，不僅能養家糊口，還能娶妻生子，甚至買車住大房子。但現在情況大不相同了，物價上漲，在別人店里打工月收入頂多就是個五六千，大多則是三四千。

現在汽修店在員工職業規劃上要么沒有章法要么想當然，根本沒有形成體系，就連一個職業稱呼都沒有，這么多年仍然沒人花心思去改變，許多汽修工做了三五年還是汽修工，美其名叫“老技師”。他們看不到希望，沒有被受尊重的感覺，在這種情況下，甘肅秦隴技工學校認為流失是必然的。

維修工作辛酸乏味，付出與收入不成比例，導致很多年輕人望而卻步。一位師傅在網上吐槽，說汽修這行業，工資多年不漲，又臟又累，誰還愿意干？的確，在店里工作，除了扳手就是螺絲刀，有活的時候彎腰駝背，沒活的時候看著手機馬路發呆，這一工作極其無聊乏味，艱苦辛酸收入差。你很難接觸到更多優秀的人，無法參與到更加生動活潑的人脈圈中去。

年輕人減少，人口紅利不在。80后大多職業固定了，90后以獨生子居多，且大多接受了較好的教育，面對扳手螺絲刀和機油之類的工作，他們簡直不屑一顧。社會各個行業崗位都有去處，大量招人，一個低端的又臟又累的修車工作，自然是無法與其他行業爭搶人才的。

總之，甘肅秦隴技工學校認為優勝劣汰乃是自然法則，維修行業也的確需要凈化一下環境了。物以稀為貴罷，參與的人少了，大家的發展才有更好的保障，最關鍵的是你得堅持下來才行。

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