“我從印尼到中國學(xué)習(xí)了3年,現(xiàn)在又回到印尼并且在中國的公司工作,這真是一件很神奇的事情。”蕾麗現(xiàn)在是江蘇德龍公司印尼分廠采購部專員。
與蕾麗一同來中國而現(xiàn)在又回到自己國家的梅麗達、趙尉丹、海達和愛珊都進入了江蘇德龍公司印尼分廠工作。而現(xiàn)在她們掛在嘴邊,念念不忘的是母校的老師以及在中國的朋友。
這幾位印尼的同學(xué)畢業(yè)回國后能順利找到工作,源于南京科技職業(yè)技術(shù)學(xué)院和江蘇德龍展開的面向“一帶一路”國家的現(xiàn)代學(xué)徒制項目。梅麗達介紹,在印尼,剛畢業(yè)的大學(xué)生找工作很難,除了學(xué)歷還要求工作經(jīng)歷。正是因為在這個項目的學(xué)習(xí),才能夠剛一畢業(yè)就能進入中國在印尼的大公司工作。
據(jù)南京科技職業(yè)技術(shù)學(xué)院黨委書記葉立生介紹:今年9月,學(xué)院還將迎來“一帶一路”沿線15個國家的近300名外國留學(xué)新生,其中有相當(dāng)一部分被錄取加入與“走出去”企業(yè)合作的現(xiàn)代學(xué)徒制項目。
葉立生認為,隨著“一帶一路”倡議廣泛而深入的推進,“走出去”的中國企業(yè)越來越多,企業(yè)對熟悉當(dāng)?shù)厍闆r、具有國際視野、通曉國際規(guī)則的應(yīng)用型人才之需求也越來越多。與企業(yè)攜手共同培養(yǎng)具有國際化特征的高素質(zhì)技術(shù)技能型人才,是當(dāng)前我國高職教育的戰(zhàn)略使命和現(xiàn)實擔(dān)當(dāng)。
2014年,江蘇德龍鎳業(yè)公司走出國門來到印度尼西亞建設(shè)鎳鐵及不銹鋼深加工產(chǎn)業(yè)園,公司總部常務(wù)副總經(jīng)理吳文南介紹,企業(yè)在印尼的投資和運行,并不是一帆風(fēng)順,特別是從中國帶大批工人去成本太高,從印尼當(dāng)?shù)卣腥思夹g(shù)不過關(guān)、文化有差異,公司先前通過在印尼招聘大批華人翻譯進入公司工作,但華人翻譯普遍具有“能說不會寫”的缺點,因此,本土化進程進展并不順暢。
因此,從2014年起,南京科技職業(yè)技術(shù)學(xué)院與江蘇德龍開展了合作,培養(yǎng)“洋學(xué)徒”的創(chuàng)意就是從那時起萌發(fā)。
學(xué)院院長何學(xué)軍介紹,當(dāng)年起,學(xué)校與企業(yè)共同制定招生(招工)標(biāo)準(zhǔn),開展聯(lián)合招生(招工),共同制定培養(yǎng)方案和培養(yǎng)目標(biāo),共同參與培養(yǎng)過程,在企業(yè)境內(nèi)工廠實訓(xùn)實習(xí),在企業(yè)境外項目就業(yè),真正落實留學(xué)生雙重身份,實現(xiàn)校企雙主體育人。
印尼分公司現(xiàn)場負責(zé)人周淵說:“這批新人的加入十分有助于公司本地化進程的大力推進。”“這批印尼學(xué)生有專業(yè)技能也有理論知識,同時對中文及印尼文的聽說讀寫能力均有相當(dāng)不錯的功底,且均為純正印尼當(dāng)?shù)厝耍c員工間的交流將更加順暢。”周淵對“洋學(xué)徒”在實際工作中的表現(xiàn)感到很滿意。
何學(xué)軍說:“我們已經(jīng)與多家‘走出去’企業(yè)開展了合作項目,未來將向尼日利亞、孟加拉、肯尼亞等國更多地輸出‘洋學(xué)徒’,輸出中國培養(yǎng)的職教人才,打響‘中國標(biāo)準(zhǔn)’”。
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